青川縣白家鄉積極探索“四定四精準”就業扶貧新模式
2018/10/27 23:18:38 來源:廣元日報 編輯:石雪芹

激活就業扶貧新“內源”
——青川縣白家鄉積極探索“四定四精準”就業扶貧新模式

    “激活每一個想就業致富的家庭,破解每一道制約就業扶貧的難題。”在年初的脫貧攻堅會上,青川縣白家鄉黨委書記馬少軍要求必須實現全鄉貧困勞動力更充實的高質量就業。

    “用勞動繪就美好明天。”該鄉緊緊圍繞脫貧攻堅大局,以貧困勞動力就業扶貧為重點,不斷尋求激活就業扶貧新路徑,突出精準導向,建立長效機制,開拓出“四定促活、精準促實、四化促強”的就業扶貧工作新格局,探索出一條“自力更生”的脫貧奔康新路子。

    工作流程定點精準就業體系化

    “將陣地前移,建立不留死角、不留盲區的層級化就業扶貧組織體系。”白家鄉就業扶貧工作領導小組組長趙彬說。

    該鄉將就業扶貧“輸出率”作為脫貧攻堅的重要考核指標,通過強化“組織牽引力”“工作推動力”“資源整合力”的“三強化”,確保就業扶貧工作流程定點,成立了由鄉長任組長的領導小組,2名專職人員和5名村級協理員專人專班推動,村(社區)黨支部書記為第一責任人,助推就業體系精準化。

    “‘就業驛站’大大方便了我們就業擇業。”貧困勞動力王欽波說。該鄉利用便民服務中心成立就業扶貧綜合服務窗口和就業服務專區,創新在4村1社區設置“就業驛站”,延伸工作觸角,打造群眾就業新陣地。

    將第三方機構納入組織體系之中,形成“陣地隊伍共建、資源信息共享”的就業扶貧機制,強化與就業部門的聯動和信息互通,構建與水電五局技師學院等培訓機構的“定點培訓、訂單培養”戰略合作關系,與市和韻人力資源等公司簽訂勞務輸出協議,為就業輸出開辟綠色通道。

    摸底走訪定人就業意愿真實化

    “白永富9個月工資共58100元……”在該鄉信息管理系統中,全鄉的貧困勞動力就業信息一覽無余。

    工作組逐戶進行就業意向登記,詳細記錄務工人員的情況,“立臺賬明家底”,第一時間掌握貧困勞動力人在哪里、有何技能等關鍵信息。

    “縣勞動保障監察大隊正在幫我進行工傷訴權。”在卡塔爾務工受傷的陳茂生說。

    白家鄉建立了“信任”扶貧就業機制,想方設法與貧困勞動力建立直接聯系,沉下去幫真忙,積極開展就業便民活動,提供就業車票、維權、法律咨詢等全面服務,做了許多行之有效的事情,特別是年初開展的為貧困勞動力贈票的“就業快車”活動,解決了群眾所急所盼的實際問題。

    “中鐵五局招焊工10名……”一條條就業信息在微信群、QQ群里滾動。該鄉建立了一套科學的就業扶貧宣傳聯絡新體系,除廣播、標語信息傳播外,還利用微信、QQ群,開通“無障礙”信息通道,將各種培訓、就業政策和務工信息及時傳遞給全鄉老百姓。

    “我們邀請了‘全國五一勞動獎章’獲得者范欣言現場言傳身教。”白家鄉人社中心主任王軍介紹道。今年,該鄉先后舉辦就業專題講座4場,返鄉創業者馬洪祥、外出成功人士張茂剛等開展了專題動員;同時,舉行了“返鄉創業典型”“就業扶貧先進典型”評選活動,通過宣講結合,讓群眾認識到勞務輸出是脫貧奔康的富民產業之一,增強大家外出務工的積極性。

    專業工種定向就業技能個性化

    讓老百姓坐上“就業高鐵”,達到高技術水平,高質量務工,實現高收入。“6月,學院為該鄉20多名貧困勞動力免費進行了焊工定向就業技能培訓。目前,學員均與中集集團簽訂了就業合同,月薪8000多元。”工作人員何強生介紹道。

    “就業高鐵”是該鄉推行的扶貧就業高效機制,避開“拉郎配”等傳統方式,根據群眾意愿和市場需求,精準對接培訓機構,定向輸出,促進貧困勞動力高質量就業。今年共開展焊工、電工、種養殖業等技術工種的定向培訓6期,參培人數累計319人次,做到培訓一人、考核一人、發證一人、上崗一人,實現了意向就業群體分類分期培訓全覆蓋。

    轉移就業定崗集中就業組織化

    該鄉通過搭建勞務輸出對接平臺,共輸出1814人,其中貧困勞動力269人,人均增收1000元以上;通過定向培訓向中集集團、中糧集團等國有企業輸出20余人;通過崗位對接向外輸出226人,全部實現高質量就業。同時,積極爭取上級部門的政策支持,加強層級化和非層級化的組織引導,有效提高勞務輸出組織化程度。

    (趙彬 記者 余紅軍 王在云)

时时彩3把赢了200万