苍溪县开展质量比武 集中会诊评质效
2019/3/26 9:26:06 来源:本站原创 编辑:李俊萍
    本网讯(周喜全)近年来,苍溪县委巡察办强化内部监管,从严从实加强队伍建设,通过开展巡察质量大比武、探索巡察组长和主巡双负责制、授权巡察干部担任巡察组负责人等举措,切实提升巡察干部履职能力,提高监督质效。
    开展质量比武,集中会诊评质效。县委巡察办结合年度工作考核,采取各巡察组自查、巡察办随机抽取展评等方式,认真梳理总结巡察组在巡察实践中的有效做法,形成经验材料,带动各巡察组相互学习、取长补短、共同提高,及时将实践积累转化为工作能力。对查找出的“挖掘问题、?#20449;形?#39064;线索不够深入?#34180;?#21457;现问题不够精准、表述问题虚化泛化”?#20219;?#39064;,组织全体巡察干部进行集体会诊,剖析原因、深挖病灶、对症下药,促使巡察干部充分认识自己的能力缺陷,主动对号入座,切实增添措施,自觉改进作风,优化工作方法,不断增强履职能力,确保巡察成果“颗粒归仓?#20445;?#20197;让党和人民满意的巡察成效践?#23567;?#20004;个维护?#34180;?BR>    强化过程监管,压实责任保质效。为高质量推进巡察全覆盖,县委巡察办借鉴审计工作有效做法,探索巡察组长和主巡双负责机制。根据每轮巡察任务实际,主巡由熟悉监督领域法规政策和专业知识的巡察专员担任,主要负责对巡察工作开展进行业务指导和政策?#21387;兀?#21327;同组长撰写巡察报告和问题线索报告、复核巡察报告问题底稿及支撑材料等。实行组长、主巡双负责制,进一步明?#20998;?#36131;、压实责任,促使主巡切实履职尽责,加强过程监管,严格把?#21450;?#22909;政策、程序关口,确保巡察方向不偏离、重点不偏移,?#20174;?#38382;题精准、?#20449;?#20998;析问题精准,巡察报告语言表述、提出的意见建议更加符合行业特点。           
    转换岗位角色,激发潜能提质效。县级巡察机构工作力量较为薄弱,干部多为党建、?#22270;臁?#23457;计战线的“老兵?#20445;?#20010;别同志主观认为工作中有巡察组组长顶着,自已可以乐得清?#23567;?#36807;得自在,产生了懈怠情绪,致使质量意识不?#20426;?#23398;习钻研劲头不足、团队作用发挥不充分。为了破解“庸懒散”这一难题,县委巡察领导小组采取授权常设巡察组的副组长、巡察专员分别担任临时巡察组组长、副组长的方式,通过岗位转换,进一步激发潜能,调动工作积极性,促使巡察干部站在巡察组负责人角度谋划工作、思考问题,增强责任意识和工作主动性、创造性,提升发现、分析和处理重大问题及潜在风险能力,不断增强巡察团队的战斗力,充分发挥巡察利剑作用。
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